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Forward Deployed Engineer

Contrat
CDI
Lieu
Paris, missions chez nos clients
Expérience
Moins de 2 ans
Démarrage
Dès que possible

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En tant que Forward Deployed Engineer, vous portez nos solutions IA jusque chez nos clients. Vous travaillez dans leurs équipes, sur leur infrastructure et avec leurs contraintes de sécurité, jusqu’à la mise en production. Un exemple de mission : chez Orano, la refonte des architectures d’OCR et d’agents IA, sur serveur local protégé, a réduit les temps de réponse de 66 %.

Vos missions

  • Cadrer le besoin avec les équipes métier, IT et sécurité du client
  • Intégrer agents IA, RAG et OCR aux systèmes du client : bases de données, API, outils internes
  • Installer et configurer nos serveurs IA dans les locaux du client, en environnement isolé
  • Mettre en production, mesurer les résultats et corriger en boucle courte avec les utilisateurs
  • Documenter chaque déploiement pour les équipes du client et pour les audits de sécurité
  • Remonter les enseignements du terrain dans nos briques réutilisables

Votre profil

  • Diplôme d’ingénieur ou master en informatique, data science ou mathématiques appliquées
  • Moins de deux ans d’expérience en développement logiciel ou en IA : stage, alternance ou premier poste
  • Très bonne maîtrise de Python, aisance avec Linux, Docker et les réseaux
  • Expérience de mise en production d’applications à base de LLM : agents, RAG, évaluation
  • Capacité à expliquer un choix technique à un RSSI comme à un utilisateur métier
  • Français et anglais professionnels

Les plus

  • Expérience d’un secteur régulé : nucléaire, défense, santé, banque
  • Déploiement de modèles open source sur serveur local : quantisation, batching, service d’inférence
  • Bases de sécurité des systèmes : durcissement, gestion des accès, journalisation
  • Habilitation de défense, ou profil habilitable

Pourquoi ce poste

  • Des déploiements en production, sur données sensibles
  • Un périmètre complet, du cadrage à la mise en production
  • Un travail quotidien avec les deux fondateurs
  • Un poste à structurer : vous posez nos standards de déploiement

Processus de recrutement

  1. 01Premier échange avec l’un des fondateurs
  2. 02Entretien technique sur un cas de déploiement tiré de nos missions
  3. 03Entretien final avec les deux fondateurs

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Envoyez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes sur votre parcours.

PDF, DOC, DOCX ou ODT, 5 Mo maximum.

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